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時森 ししん
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ダイバーシティメディアの前身であるケーブルテレビ山形を設立して３２年が過ぎたが、その間、多くの方々が入社され、多くの方々が退職された。
設立当時は、新採の筆記による一次試験を、約２００人の方々が、受験されていた。
その後、働き方改革や、完全週２日制の実施などで、職業に対する社会のパラダイムが大きく変化した。
ダイバーシティメディアグループの場合は、最近では、入社する方は、新採よりも中途採用の方が多くなっており、今年も既に約１０人が途中入社しているのだ。
一方で、退職される方の理由は様々であり、転職し独立する方もいらっしゃるのだ。
先日、ムービーオンの舞台挨拶付き上映会の折、声をかけてくれた人がいた。
元社員の堀川政彦氏。
彼は、これまでも、街中で会えば声をかけてくれるのである。
最近、「THEE LOCAL yamagata」を立ち上げ、代表に就任されたそうである。
是非、頑張っていただきたい。
また、ダイバーシティメディアグループが、新たに取り組む、地産地消、フードロス削減、食育などをリモデル化した、「ピザ ディ ヤマガタ」の発信など、コラボレーションできることを模索したいと話したのであった。
元記事：https://ameblo.jp/stokimori/entry-12859853645.html
