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時森 ししん
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毎年、ケーブルテレビ山形グループでは、新入社員研修会を、春の３月と５月の２回、そして秋の９月に１回、計３回開催する。
３月の最初の研修会では、関係企業も含めて、それぞれの事業内容を、各部門の所属長が説明をする。
今回の研修会参加者は、ケーブルテレビ山形の新入社員６名と、嘱託社員４名、さらにはパスラボの新入社員１名である。
みんなが、かなり真剣に学んでいた。
たぶん、山形県では、これくらい多岐にわたり、様々な事業をしている企業グループは少ないと思う。
覚えるのは大変である。
自分の持ち時間は、約１時間の予定だったのに対し、１時間４０分も話した。
社会動学や、会社のブランディング、自己の内面的な成熟についてなど、しっかり伝えた。
この日の研修会を活かし、自分なりの魅力を探して欲しい。
次は、入社後１ヶ月の５月に開催する研修会である。
元記事：http://ameblo.jp/stokimori/entry-12011583592.html
