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時森 ししん
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毎月一度、月曜日の午前中は管理職会議である。
毎週、月曜日と木曜日の局部長会議とは違い、課長以上が対象となる。
今日は特に、激動する放送通信の在り方、未来のメディアを議論する。
オンスケジュールからオンデマンドへ。
アクセス側の主体性、マーケットイン、シーズナドナド。
さらには、ダイバーシティーの理念を、どう組織化し、実践するのかなどを勉強する。
また、リアルメディアとバーチャルメディアの関係などを話した。
会社の中核にいるメンバーである管理職だからこそ、先見性などを養い、自ら進んで学び、主体性を持ち続けなければならない。
結局、この日は、午前、午後を含めて、８０項目の５会議で、夕食は午後９時３０分からとなる。
管理職会議の日は、いつもフラフラである。
元記事：http://ameblo.jp/stokimori/entry-11979318898.html
